Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Администрации г. Перми от 16.09.2015 N 646 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 30.11.2009 N 914"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 16 сентября 2015 г. № 646

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, УПОЛНОМОЧЕННЫХ РЕШАТЬ
ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ГРАЖДАНСКОЙ ОБОРОНЫ И ЗАЩИТЫ НАСЕЛЕНИЯ
И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ ГОРОДА ПЕРМИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
ОТ 30.11.2009 № 914

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. (протокол № 11), постановлениями администрации города Перми от 16 октября 2009 г. № 695 "Об утверждении Методических рекомендаций по утверждению Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми, выполняющих управленческие функции", от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. № 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность" администрация города Перми постановляет:

------------------------------------------------------------------
Пункт 1 вступил в силу с 1 января 2016 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений, уполномоченных решать задачи в области гражданской обороны и защиты населения и территорий от чрезвычайных ситуаций города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 30 ноября 2009 г. № 914 (в ред. от 23.12.2011 № 37, от 16.01.2014 № 16, от 25.03.2014 № 192, от 19.12.2014 № 1010), следующие изменения:
1.1. пункт 4.1.2 изложить в следующей редакции:
"4.1.2. Премиальные надбавки производятся по итогам работы за месяц, квартал, год с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждения (руководителя учреждения) и личный вклад работника.
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения (руководителя учреждения) устанавливаются правовым актом учредителя с учетом целевых и отраслевых показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности работы руководителя учреждения, разработанных в соответствии с Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей".
Премиальные надбавки заместителям руководителя учреждения, главному бухгалтеру и работникам учреждения, непосредственно осуществляющим основную деятельность, устанавливаются локальным актом учреждения с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915.
Критерии оценки личного вклада работников учреждений устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом следующих показателей:
оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений,
инициатива при выполнении функций, возложенных на работника,
своевременное и качественное выполнение плана работ, составление отчетности, подготовка запрашиваемой информации и представление ее в соответствующие органы.";
1.2. пункты 5.2, 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.2. Должностной оклад руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера определяется на основании утвержденного штатного расписания:

Должность
Размер должностного оклада, руб.
Начальник управления
18827
Заместитель начальника управления
16944
Начальник отдела - главный бухгалтер
13179

5.3. Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность, в кратности до 4.
Конкретный размер кратности ежегодно устанавливается правовым актом учредителя.
К работникам муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющим основную деятельность, относятся:
заместитель начальника управления по городскому району;
начальник отдела;
главный специалист;
ведущий специалист;
врач-специалист;
старший оперативный дежурный;
оперативный дежурный;
преподаватель;
методист.";
1.3. пункт 7.6 изложить в следующей редакции:
"7.6. Экономия фонда оплаты труда по статье "Заработная плата", в том числе по статье расходов "Начисления на выплаты по оплате труда", может быть использована в виде единовременных премий за выполнение особо важных и сложных заданий, выплат к праздникам и иных выплат руководителю, заместителям руководителя, главному бухгалтеру и работникам учреждения, добросовестно выполняющим трудовые обязанности, по согласованию с главным распорядителем бюджетных средств.
Выплаты, указанные в настоящем пункте, устанавливаются:
в отношении руководителя учреждения - локальным актом учредителя;
в отношении заместителей руководителя, главного бухгалтера и работников учреждения - локальным актом учреждения.".
2. Департаменту общественной безопасности администрации города Перми письменно уведомить руководителя учреждения о предстоящих изменениях существенных условий труда в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Руководителю учреждения письменно уведомить работников учреждения о предстоящих изменениях существенных условий труда в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2016 г.
5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми Уханова Н.Б.

И.о. главы администрации города Перми
Н.Б.УХАНОВ


------------------------------------------------------------------