Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Администрации г. Перми от 29.09.2015 N 686 "О внесении изменений в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений в сфере культуры, молодежной политики и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20.10.2009 N 698"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 29 сентября 2015 г. № 686

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОТРАСЛЕВОЙ СИСТЕМЕ
ОПЛАТЫ ТРУДА РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ АВТОНОМНЫХ И БЮДЖЕТНЫХ
УЧРЕЖДЕНИЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ, МОЛОДЕЖНОЙ ПОЛИТИКИ
И МУНИЦИПАЛЬНЫХ ОБРАЗОВАТЕЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО
ОБРАЗОВАНИЯ ДЕТЕЙ В СФЕРЕ КУЛЬТУРЫ ГОРОДА ПЕРМИ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
ОТ 20.10.2009 № 698

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 6 октября 2003 г. № 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации", решением Пермской городской Думы от 22 сентября 2009 г. № 209 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений города Перми", постановлениями администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. № 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность" администрация города Перми постановляет:

------------------------------------------------------------------
Пункт 1 вступил в силу с 1 декабря 2015 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Положение об отраслевой системе оплаты труда работников муниципальных автономных и бюджетных учреждений в сфере культуры, молодежной политики и муниципальных образовательных учреждений дополнительного образования детей в сфере культуры города Перми, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 20 октября 2009 г. № 698 (в ред. от 04.10.2010 № 646, от 03.10.2012 № 581, от 24.02.2014 № 110), следующие изменения:
1.1. пункт 1.3 дополнить абзацем следующего содержания:
"положение об оплате труда работников учреждения - локальный акт, утверждаемый приказом руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением и законодательством Российской Федерации.";
1.2. дополнить пунктами 1.8-1.10 следующего содержания:
"1.8. Стимулирующие выплаты руководителям, заместителям руководителей и главным бухгалтерам учреждений устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915.
1.9. Отраслевые показатели деятельности учреждений, предусмотренные целевыми показателями эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915, устанавливаются приказом учредителя.
1.10. Критерии оценки эффективности деятельности заместителей руководителей, главных бухгалтеров и работников учреждений устанавливаются в соответствии с приказами руководителей учреждений и настоящим Положением.";
1.3. пункты 2.6.1-2.6.4 признать утратившими силу;
1.4. пункт 2.15 изложить в следующей редакции:
"2.15. Базовая и стимулирующая части ФОТ, не израсходованные в предыдущем квартале в порядке, установленном учреждением, образуют экономию ФОТ. Экономия ФОТ распределяется между категориями работников и направляется на стимулирующие, компенсационные и иные выплаты работникам учреждения в соответствии с трудовым законодательством, настоящим Положением, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами учреждения, принятыми с учетом мнения представительного органа работников.";
1.5. пункт 3.1.5 признать утратившим силу;
1.6. пункт 3.1.8 изложить в следующей редакции:
"3.1.8. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективного договора приказом устанавливает верхний предел трудовой нагрузки с учетом объемных показателей, установленных в муниципальном задании учреждения.";
1.7. в пунктах 3.2.5, 3.2.6 слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается";
1.8. пункт 3.2.9 признать утратившим силу;
1.9. пункт 3.2.10 изложить в следующей редакции:
"3.2.10. Надбавка за интенсивность устанавливается на срок не более одного года:";
1.10. пункт 3.2.15 изложить в следующей редакции:
"3.2.15. Виды, размеры, порядок и условия назначения стимулирующих выплат устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения на основании настоящего Положения и с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915. Назначение стимулирующих выплат работникам учреждения осуществляется на основании приказов руководителя учреждения в пределах объема бюджетных средств на ФОТ на текущий финансовый год.";
1.11. пункт 4.1.4 признать утратившим силу;
1.12. пункт 4.1.5 изложить в следующей редакции:
"4.1.5. Руководитель учреждения с учетом мнения представительного органа работников или коллективного договора приказом устанавливает верхний предел трудовой нагрузки с учетом объемных показателей, установленных в муниципальном задании учреждения.";
1.13. в пункте 4.2.7 слова "может быть установлен" заменить словом "устанавливается";
1.14. пункт 4.2.10 изложить в следующей редакции:
"4.2.10. Виды, размеры, порядок и условия назначения стимулирующих выплат устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения на основании настоящего Положения и с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 02.12.2014 № 915. Назначение стимулирующих выплат работникам учреждения осуществляется на основании приказов руководителя учреждения в пределах объема бюджетных средств на ФОТ на текущий финансовый год.";
1.15. пункт 5.3 изложить в следующей редакции:
"5.3. Виды, размеры, порядок и условия назначения стимулирующих выплат устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения на основании настоящего Положения и с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 02.12.2014 № 915. Назначение стимулирующих выплат осуществляется на основании приказов руководителя учреждения в пределах объема бюджетных средств на ФОТ на текущий финансовый год.";
1.16. в пунктах 5.7, 5.8 слова "может устанавливаться" заменить словом "устанавливается";
1.17. пункт 5.10 изложить в следующей редакции:
"5.10. Надбавка за профессиональное мастерство устанавливается на срок не более одного года. Размер надбавки за профессиональное мастерство устанавливается до 300%.";
1
1.18. дополнить пунктом 6.1 следующего содержания:
1
"6.1 . Предельный уровень соотношения средней заработной платы
руководителя учреждения и средней заработной платы работников,
непосредственно осуществляющих основную деятельность, устанавливается в
кратности до 4 и отражается в трудовом договоре (дополнительном соглашении
к трудовому договору) с руководителем учреждения.";
1.19. пункты 6.11, 6.12 изложить в следующей редакции:
"6.11. Виды, размеры, порядок и условия назначения стимулирующих выплат руководителю учреждения устанавливаются приказом учредителя в соответствии с настоящим Положением с учетом отраслевых показателей деятельности, установленных приказом учредителя на основании целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 02.12.2014 № 915. Назначение стимулирующих выплат осуществляется на основании приказов руководителя учредителя в пределах объема бюджетных средств на ФОТ на текущий финансовый год.
6.12. Виды, размеры, порядок и условия назначения стимулирующих выплат заместителям руководителя и главным бухгалтерам учреждения устанавливаются приказом руководителя учреждения в соответствии с настоящим Положением с учетом отраслевых показателей деятельности, установленных приказом учредителя на основании целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 02.12.2014 № 915. Назначение стимулирующих выплат осуществляется на основании приказов руководителя учреждения в пределах объема бюджетных средств на ФОТ на текущий финансовый год.";
1.20. пункт 6.14 изложить в следующей редакции:
"6.14. Иные выплаты руководителю, заместителям руководителя и главному бухгалтеру учреждения осуществляются в соответствии с разделом 9 настоящего Положения.";
1.21. пункты 8.2, 8.3 изложить в следующей редакции:
"8.2. Условия премирования, а также периоды работы (месяц, квартал, год), за которые назначаются премии, устанавливаются положением об оплате труда работников учреждения.
8.3. К видам премий относятся:
премия за выполнение особо важных и срочных работ (поручений),
премия за интенсивность работы,
премия за высокие результаты работы.";
1.22. пункт 8.4 признать утратившим силу;
1.23. пункт 8.7 изложить в следующей редакции:
"8.7. Максимальным размером премия, за исключением премии за высокие результаты работы, не ограничена.";
1.24. в пункте 8.11 слова "может выплачиваться" заменить словом "выплачивается";
1.25. пункт 8.13 признать утратившим силу;
1.26. пункты 9.1-9.2 изложить в следующей редакции:
"9.1. Материальная помощь работникам оказывается из средств экономии ФОТ.
9.2. Решение об оказании материальной помощи принимает руководитель учреждения на основании письменного заявления работника в соответствии с положением об оплате труда работников учреждения и коллективным договором.";
1.27. пункт 9.3 признать утратившим силу;
1.28. пункт 3 приложения дополнить абзацем следующего содержания:
"концертмейстер.".
2. Начальнику департамента культуры и молодежной политики администрации города Перми до 1 октября 2015 г. провести мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством, связанные изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с руководителями муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры и молодежной политики администрации города Перми.
3. Руководителям муниципальных учреждений, подведомственных департаменту культуры и молодежной политики администрации города Перми, до 1 октября 2015 г. провести мероприятия, предусмотренные действующим трудовым законодательством, связанные с изменением определенных сторонами условий трудовых договоров с работниками.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 декабря 2015 г.
5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника управления по вопросам общественного самоуправления и межнациональным отношениям администрации города Перми Грибанова А.А.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ


------------------------------------------------------------------