Региональное
Законодательство
Пермского края

Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 26.10.2015 N СЭД-40-01-07-308 "Об отдельных мерах по противодействию коррупции"

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 26 октября 2015 г. № СЭД-40-01-07-308

ОБ ОТДЕЛЬНЫХ МЕРАХ ПО ПРОТИВОДЕЙСТВИЮ КОРРУПЦИИ

В соответствии с Федеральным законом от 25 декабря 2008 года № 273-ФЗ "О противодействии коррупции", а также в целях совершенствования мероприятий по уведомлению представителя нанимателя о конфликте интересов и фактах обращения в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений приказываю:

1. Утвердить Порядок уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края государственными гражданскими служащими, замещающими должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения.
2. Внести в Кодекс этики и служебного поведения государственных гражданских служащих Пермского края, замещающих должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, утвержденный Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 1 марта 2011 года № СЭД-40-01-07-71, следующее изменение:
пункт 2.5 дополнить абзацем следующего содержания:
"Гражданские служащие должны воздерживаться от поведения (высказываний, жестов, действий), которое может быть воспринято окружающими как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки.".
3. Контроль за исполнением приказа возложить на заместителя руководителя Агентства С.П.Хотеева.

Руководитель
В.В.СЫРОВАТСКИЙ





УТВЕРЖДЕН
Приказом
Агентства по занятости
населения Пермского края
от 26.10.2015 № СЭД-40-01-07-308

ПОРЯДОК
УВЕДОМЛЕНИЯ РУКОВОДИТЕЛЯ АГЕНТСТВА ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ
ПЕРМСКОГО КРАЯ ГОСУДАРСТВЕННЫМИ ГРАЖДАНСКИМИ СЛУЖАЩИМИ,
ЗАМЕЩАЮЩИМИ ДОЛЖНОСТЬ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ
ПЕРМСКОГО КРАЯ В АГЕНТСТВЕ ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО
КРАЯ, О ВОЗНИКШЕМ КОНФЛИКТЕ ИНТЕРЕСОВ ИЛИ О ВОЗМОЖНОСТИ
ЕГО ВОЗНИКНОВЕНИЯ

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", со статьей 11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии коррупции" (далее - Федеральный закон о противодействии коррупции) и определяет порядок уведомления государственным гражданским служащим, замещающим должность государственной гражданской службы Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края, руководителя Агентства о возникшем конфликте интересов или о возможности его возникновения (далее соответственно - гражданский служащий Агентства, конфликт интересов, уведомление о конфликте интересов), перечень сведений, содержащихся в уведомлениях, порядок регистрации уведомлений и организацию проверки сведений, содержащихся в уведомлении.
2. Понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" в настоящем Порядке применяются в значениях, определенных Федеральным законом о противодействии коррупции.
3. Во всех случаях возникновения у гражданского служащего конфликта интересов либо появления возможности возникновения конфликта интересов гражданский служащий обязан уведомить о данных обстоятельствах руководителя Агентства по занятости населения Пермского края (за исключением случаев, когда по данным фактам проведена или проводится проверка) с указанием следующих сведений:
3.1. фамилия, имя, отчество гражданского служащего, заполняющего уведомление, его должность;
3.2. описание ситуации, при которой личная заинтересованность гражданского служащего (прямая или косвенная) влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им служебных обязанностей;
3.3. квалифицирующие признаки личной заинтересованности, которая влияет или может повлиять на надлежащее исполнение гражданским служащим служебных обязанностей (возможности получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) гражданским служащим и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми гражданский служащий и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями);
3.4. описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность;
3.5. по возможности предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт интересов;
3.6. дата заполнения уведомления о конфликте интересов;
3.7. подпись лица, заполнившего уведомление.
Уведомление о конфликте интересов составляется по форме согласно приложению 1 к настоящему Порядку.
4. Гражданский служащий информирует об указанных обстоятельствах в устной форме руководителя структурного подразделения, в котором он замещает должность государственной гражданской службы Пермского края, одновременно с направлением уведомления на имя руководителя Агентства.
5. Уведомление направляется для регистрации в отдел организационной работы, государственной службы и кадров Агентства, осуществляющего функции по профилактике коррупционных и иных правонарушений.
Специалист отдела организационной работы, государственной службы и кадров Агентства, ответственный за профилактику коррупционных и иных правонарушений, обеспечивает регистрацию уведомления в журнале регистрации уведомлений о конфликте интересов по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку.
Листы журнала регистрации уведомлений о конфликте интересов должны быть пронумерованы, прошнурованы и скреплены гербовой печатью.
Журнал регистрации уведомлений хранится в шкафах (сейфах), обеспечивающих защиту от несанкционированного доступа.
6. Зарегистрированное уведомление в день его получения передается для рассмотрения руководителю Агентства.
Руководитель Агентства в течение двух рабочих дней со дня получения уведомления дает письменное поручение о принятии мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов и (или) о проведении проверки соблюдения гражданскими служащими требований о предотвращении или урегулировании конфликта интересов, исполнения обязанностей, установленных Федеральным законом о противодействии коррупции и другими федеральными законами, в порядке, установленном нормативным правовым актом губернатора Пермского края.





Приложение 1
к Порядку
уведомления руководителя Агентства
по занятости населения Пермского
края государственными гражданскими
служащими, замещающими должность
государственной гражданской службы
Пермского края в Агентстве
по занятости населения Пермского
края, о возникшем конфликте
интересов или о возможности
его возникновения

Руководителю Агентства по занятости
населения Пермского края
_______________________________________
(инициалы, фамилия)
_______________________________________
(ФИО, должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии со статьей 19 Федерального закона от 27 июля 2004 г. N
79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" и статьей
11 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ "О противодействии
коррупции" сообщаю следующее:
1) ________________________________________________________________________
(описание ситуации, при которой личная заинтересованность влияет
или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное
исполнение служебных обязанностей)
2) ________________________________________________________________________
(квалифицирующие признаки личной заинтересованности)
3) ________________________________________________________________________
(описание служебных обязанностей, на исполнение которых может негативно
повлиять либо негативно влияет личная заинтересованность)

4) ________________________________________________________________________
(предлагаемые меры, которые могли бы предотвратить возможность
возникновения конфликта интересов или урегулировать возникший конфликт
интересов)

"__" __________ 20__ г. __________________ ____________________________
(подпись) (инициалы, фамилия)

Уведомление зарегистрировано "__" __________ 20___ г. рег. № ______________
___________________________________________________________________________
(подпись, ФИО, должность специалиста)





Приложение 2
к Порядку
уведомления руководителя Агентства
по занятости населения Пермского
края государственными гражданскими
служащими, замещающими должность
государственной гражданской службы
Пермского края в Агентстве
по занятости населения Пермского
края, о возникшем конфликте
интересов или о возможности
его возникновения

ЖУРНАЛ РЕГИСТРАЦИИ УВЕДОМЛЕНИЙ
руководителя Агентства по занятости населения Пермского края
государственными гражданскими служащими, замещающими
должность государственной гражданской службы Пермского края
в Агентстве по занятости населения Пермского края,
о возникшем конфликте интересов или о возможности
его возникновения

№ п/п
Дата регистрации
Регистрационный номер
ФИО лица, направившего уведомление
Должность лица, направившего уведомление
ФИО, подпись регистратора
1
2
3
4
5
6








------------------------------------------------------------------