Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Администрации г. Перми от 14.10.2015 N 762 "О внесении изменений в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми, уполномоченных решать задачи в области защиты и спасения населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 03.02.2011 N 34"

АДМИНИСТРАЦИЯ ГОРОДА ПЕРМИ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 14 октября 2015 г. № 762

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О СИСТЕМЕ ОПЛАТЫ ТРУДА
РАБОТНИКОВ МУНИЦИПАЛЬНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ ГОРОДА ПЕРМИ,
УПОЛНОМОЧЕННЫХ РЕШАТЬ ЗАДАЧИ В ОБЛАСТИ ЗАЩИТЫ И СПАСЕНИЯ
НАСЕЛЕНИЯ И ТЕРРИТОРИЙ ОТ ЧРЕЗВЫЧАЙНЫХ СИТУАЦИЙ,
УТВЕРЖДЕННОЕ ПОСТАНОВЛЕНИЕМ АДМИНИСТРАЦИИ ГОРОДА ПЕРМИ
ОТ 03.02.2011 № 34

В соответствии с Приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26 апреля 2013 г. № 167н "Об утверждении рекомендаций по оформлению трудовых отношений с работником государственного (муниципального) учреждения при введении эффективного контракта", Едиными рекомендациями по установлению на федеральном, региональном и местном уровнях систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2015 год, утвержденными решением Российской трехсторонней комиссии по регулированию социально-трудовых отношений от 24 декабря 2014 г. (протокол № 11), постановлениями администрации города Перми от 02 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей", от 24 июня 2015 г. № 402 "Об установлении предельного уровня соотношения средней заработной платы руководителей и средней заработной платы работников муниципальных учреждений города Перми, непосредственно осуществляющих основную деятельность" администрация города Перми постановляет:

------------------------------------------------------------------
Пункт 1 вступил в силу с 1 января 2016 года (пункт 4 данного документа).
------------------------------------------------------------------
1. Внести в Положение о системе оплаты труда работников муниципальных учреждений города Перми, уполномоченных решать задачи в области защиты и спасения населения и территорий от чрезвычайных ситуаций, утвержденное Постановлением администрации города Перми от 3 февраля 2011 г. № 34 (в ред. от 29.11.2012 № 833), следующие изменения:
1.1. пункт 4.1 изложить в следующей редакции:
"4.1. В целях стимулирования к качественному результату труда поощрения работников за выполненную работу, за сложность, напряженность и особый режим работы, повышения уровня ответственности за порученную работу, а также за инициативу, творчество и применение современных форм и методов организации труда в учреждениях устанавливаются следующие виды выплат стимулирующего характера:";
1.2. пункт 4.1.4 изложить в следующей редакции:
"4.1.4. Премиальные выплаты по итогам работы (за месяц, квартал, год) с учетом критериев, позволяющих оценить эффективность деятельности учреждений и личный вклад работника.
Критерии оценки эффективности деятельности учреждения (руководителя учреждения) устанавливаются правовым актом учредителя с учетом целевых и отраслевых показателей эффективности деятельности учреждения и критериев оценки эффективности работы директора учреждения, разработанных в соответствии с Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915 "Об утверждении целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей".
Стимулирующие выплаты заместителям директора, главному бухгалтеру учреждения устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915, локальным нормативным актом учреждения.
Стимулирующие выплаты иным работникам по итогам работы (за месяц, квартал, год) устанавливаются локальным нормативным актом учреждения с учетом критериев, позволяющих оценить личный вклад работника в деятельность учреждения по следующим показателям:
успешное и добросовестное выполнение работниками трудовых обязанностей;
инициатива, творчество и применение в работе современных форм и методов труда;
оперативность и профессионализм при выполнении заданий и поручений;
выполнение особо сложных и важных заданий;
своевременное и качественное выполнение плана работ, составление отчетности, подготовка запрашиваемой информации и выполнения целевых показателей эффективности учреждения.
Критерии оценки личного вклада работников учреждений могут быть расширены локальным нормативным актом учреждения;";
1.3. пункт 5.2 изложить в следующей редакции:
"5.2. Должностной оклад директоров, заместителей директоров, главных бухгалтеров учреждений определяется на основании схемы должностных окладов:

Должность
Размер должностного оклада, руб.
Директор
30000
Заместитель директора
25500
Заместитель директора по экономике - главный бухгалтер
25500
";

1.4. в пункте 5.3:
1.4.1. абзац шестой изложить в следующей редакции:
"При расчете средней заработной платы работников основного персонала учреждения учитываются базовая часть, выплаты компенсационного характера и выплаты стимулирующего характера, произведенные за счет средств бюджета города Перми за календарный год.";
1.4.2. дополнить абзацами следующего содержания:
"Установить предельный уровень соотношения средней заработной платы директора и средней заработной платы работников учреждения, непосредственно осуществляющих основную деятельность, в кратности до 4.
Ежегодно до 20 января года, следующего за отчетным, направлять в адрес учредителя информацию о соотношении средней заработной платы директора учреждения к средней заработной плате работников учреждений, непосредственно осуществляющих основную деятельность.";
1.5. пункт 5.4 признать утратившим силу;
1.6. пункт 5.6 изложить в следующей редакции:
"5.6. Директору, заместителям директора и главным бухгалтерам учреждений с учетом условий их труда устанавливаются выплаты стимулирующего характера в соответствии с разделом 4 настоящего Положения.
Размеры стимулирующих выплат директору учреждения устанавливаются с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных автономных, муниципальных бюджетных, муниципальных казенных учреждений и критериев оценки эффективности работы их руководителей, утвержденных Постановлением администрации города Перми от 2 декабря 2014 г. № 915.
Ежегодно отраслевые показатели деятельности учреждения утверждаются правовым актом учредителя.";
1.7. в пункте 7.2:
1.7.1. в абзаце третьем цифры "4,24" заменить цифрами "2,86";
1.7.2. в абзаце четвертом слова "до 16" заменить цифрами "20,84";
1.7.3. дополнить абзацем следующего содержания:
"Директор учреждения вправе перераспределять средства фонда оплаты труда работников учреждения между выплатами компенсационного и стимулирующего характера с учетом безусловного обеспечения выплат компенсационного характера, установленных в соответствии с действующим законодательством.".
2. Департаменту общественной безопасности администрации города Перми письменно уведомить директора учреждения о предстоящих изменениях существенных условий труда в соответствии с действующим Трудовым кодексом Российской Федерации.
3. Директору учреждения предупредить в соответствии с действующим законодательством работников муниципального казенного учреждения "Пермская городская служба спасения" об изменении существенных условий трудового договора в установленный законом срок.
4. Настоящее Постановление вступает в силу с даты официального опубликования в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь", за исключением пункта 1, который вступает в силу с 1 января 2016 г.
5. Управлению по общим вопросам администрации города Перми обеспечить опубликование постановления в печатном средстве массовой информации "Официальный бюллетень органов местного самоуправления муниципального образования город Пермь".
6. Контроль за исполнением постановления возложить на заместителя главы администрации города Перми - начальника департамента жилищно-коммунального хозяйства администрации города Перми Уханова Н.Б.

Глава администрации города Перми
Д.И.САМОЙЛОВ


------------------------------------------------------------------