Региональное
Законодательство
Пермского края

Приказ Агентства по занятости населения Пермского края от 16.10.2015 N СЭД-40-01-07-300 "О внесении изменений в отдельные приказы Агентства по занятости населения Пермского края"

АГЕНТСТВО ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПРИКАЗ
от 16 октября 2015 г. № СЭД-40-01-07-300

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ОТДЕЛЬНЫЕ ПРИКАЗЫ АГЕНТСТВА
ПО ЗАНЯТОСТИ НАСЕЛЕНИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ

В целях приведения в соответствие с действующим законодательством приказываю:

1. Внести в Порядок уведомления государственными гражданскими служащими, замещающими должности государственной гражданской службы в Агентстве по занятости населения Пермского края, представителя нанимателя о намерении выполнять иную оплачиваемую работу, утвержденный Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 27 июня 2014 года № СЭД-40-01-07-195, следующие изменения:
1.1. пункт 6 дополнить абзацем следующего содержания:
"В течение 2 дней кадровая служба обеспечивает направление уведомления руководителю Агентства";
1.2. пункт 8 изложить в следующей редакции:
"8. Уведомление гражданского служащего с соответствующей отметкой руководителя Агентства об ознакомлении приобщается кадровой службой к личному делу гражданского служащего";
1.3. пункт 9 изложить в следующей редакции:
"9. При наличии достаточных оснований полагать наличие конфликта интересов при выполнении иной оплачиваемой деятельности кадровая служба осуществляет проверку в порядке, предусмотренном Указом губернатора Пермского края от 18 марта 2010 г. № 12 "О проверке достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Пермского края, и государственными гражданскими служащими Пермского края, и соблюдения государственными гражданскими служащими Пермского края требований к служебному поведению", и (или) инициирует рассмотрение данного вопроса на Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов, образованной в Агентстве.";
1.4. пункт 11 изложить в следующей редакции:
"11. Неисполнение гражданским служащим обязанности уведомления о возможности возникновения конфликта интересов, в том числе нарушение настоящего Порядка, а также непринятие мер по предотвращению конфликта интересов влечет наступление ответственности, предусмотренной Федеральным законом.";
1.5. приложение 1 изложить в редакции согласно приложению к настоящему Приказу.
2. Внести в Порядок уведомления руководителя Агентства по занятости населения Пермского края о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего Пермского края в Агентстве по занятости населения Пермского края к совершению коррупционных правонарушений, утвержденный Приказом Агентства по занятости населения Пермского края от 14 октября 2009 года № 149 (в редакции Приказа Агентства по занятости населения Пермского края от 13 марта 2015 года № СЭД-40-01-07-74), следующее изменение:
пункт 4 дополнить словами "в срок не позднее следующего рабочего дня".
3. Контроль за исполнением настоящего Приказа оставляю за собой.

Руководитель
В.В.СЫРОВАТСКИЙ





Приложение
к Приказу
руководителя Агентства
по занятости населения
Пермского края
от 16.10.2015 № СЭД-40-01-07-300

"Приложение 1
к Порядку
уведомления государственными
гражданскими служащими,
замещающими должности
государственной гражданской
службы в Агентстве по
занятости населения Пермского
края, представителя нанимателя
о намерении выполнять иную
оплачиваемую работу

Руководителю Агентства по занятости населения Пермского края
___________________________________________________________________________
(инициалы, фамилия)
___________________________________________________________________________
(фамилия, имя, отчество,
___________________________________________________________________________
замещаемая должность гражданского служащего)

УВЕДОМЛЕНИЕ

В соответствии с частью 2 статьи 14 Федерального закона от 27 июля 2004
г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации" я,
__________________________________________________________________________,
(ФИО)
замещающий(ая) должность государственной гражданской службы
___________________________________________________________________________
__________________________________________________________________________,
(наименование замещаемой должности государственной гражданской службы
структурного подразделения Агентства по занятости населения Пермского края)
намерен(а) с "___" ____________ 20___ года по "___" ____________ 20___ года
заниматься (занимаюсь) ____________________________________________________
оплачиваемой (педагогической, научной, творческой или иной деятельностью)
деятельностью, выполняя работу по
___________________________________________________________________________
(трудовому договору, гражданско-правовому договору, авторскому договору
и т.п.)
в _________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(полное наименование организации, учреждения, юридический адрес)
Работа ____________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
___________________________________________________________________________
(конкретная работа или трудовая функция, например: "по обучению
студентов", "по ведению бухучета" и т.д.)
не повлечет за собой конфликта интересов. При выполнении указанной работы
обязуюсь не нарушать запреты и соблюдать требования к служебному поведению
гражданского служащего, установленные статьями 17 и 18 Федерального закона
от 27 июля 2004 г. № 79-ФЗ "О государственной гражданской службе".

"___" ____________ 20___ года

_____________ _____________________________
(подпись) (расшифровка подписи)"


------------------------------------------------------------------