Региональное
Законодательство
Пермского края

Постановление Правительства Пермского края от 23.10.2015 N 896-п "О внесении изменений в Положение о Министерстве экономического развития Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 18 апреля 2014 г. N 268-п "О Министерстве экономического развития Пермского края и о передаче отдельных полномочий"

ПРАВИТЕЛЬСТВО ПЕРМСКОГО КРАЯ

ПОСТАНОВЛЕНИЕ
от 23 октября 2015 г. № 896-п

О ВНЕСЕНИИ ИЗМЕНЕНИЙ В ПОЛОЖЕНИЕ О МИНИСТЕРСТВЕ
ЭКОНОМИЧЕСКОГО РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ, УТВЕРЖДЕННОЕ
ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА ПЕРМСКОГО КРАЯ
ОТ 18 АПРЕЛЯ 2014 Г. № 268-П "О МИНИСТЕРСТВЕ ЭКОНОМИЧЕСКОГО
РАЗВИТИЯ ПЕРМСКОГО КРАЯ И О ПЕРЕДАЧЕ ОТДЕЛЬНЫХ ПОЛНОМОЧИЙ"

В соответствии с пунктом 6 Постановления Правительства Российской Федерации от 5 апреля 2010 г. № 215 "Об утверждении Правил подготовки докладов об осуществлении государственного контроля (надзора), муниципального контроля в соответствующих сферах деятельности и об эффективности такого контроля (надзора)" Правительство Пермского края постановляет:

1. Внести в Положение о Министерстве экономического развития Пермского края, утвержденное Постановлением Правительства Пермского края от 18 апреля 2014 г. № 268-п "О Министерстве экономического развития Пермского края и о передаче отдельных полномочий" (в редакции Постановления Правительства Пермского края от 6 марта 2015 г. № 125-п), следующие изменения:
1
1.1. дополнить пунктом 3.7.8 следующего содержания:
1
"3.7.8 . готовит ежегодно в установленном порядке доклады об
осуществлении на территории Пермского края регионального государственного
контроля (надзора);";
1.2. в пункте 5.2.6 слова "департаментом государственного управления администрации губернатора Пермского края" заменить словами "департаментом управления персоналом аппарата Правительства Пермского края".
2. Настоящее Постановление вступает в силу через 10 дней после дня его официального опубликования.

Председатель
Правительства Пермского края
Г.П.ТУШНОЛОБОВ


------------------------------------------------------------------